对于很多企业而言，2007年无疑是动荡的一年，几乎每两周就会有一位著名CEO离职。一项最新研究显示，全球500家最大的公司(按照营收计算)2007年共有27名CEO离职，比2006年增长10%。其中，北美地区CEO的离职人数比2006年增长50%。

　　市场研究公司Weber Shandwick的高管莱斯利·甘尼斯-罗斯(Leslie Gaines-Ross)认为，疲软的市场、激烈的竞争、以及复杂的企业环境是导致很多CEO离职的主要原因。他说：“如果一家企业运转良好，绝大部分功劳都会归属于CEO。与之类似，如果企业出现问题，CEO也是遭受批评最多的人。”

　　过去一年里，银行和金融服务领域成为了CEO离职的“重灾区”。例如，美林银行CEO奥尼尔和花旗银行CEO查尔斯·普林斯三世(Charles Prince III)都成为了次贷危机的牺牲品。在其它领域，雅虎CEO塞梅尔和摩托罗拉CEO桑德尔则因公司业绩持续下滑而被驱逐。管理咨询公司Towers Perrin的董事会主席兼CEO马克·马塔斯(Mark Mactas)表示：“我认为所有的领导者都在努力做正确的事情，但如果公司运营出现问题，总要有人负责。”

　　2007年，有32%的离职CEO并非出于自愿，高于2006年的28%。与此同时，北美CEO的离职率为37%，高于欧洲的32%，以及亚洲的24%。(马丁)

　　2007年十大离职CEO：

　　1.斯坦利·奥尼尔

　　公司：美林银行

　　任职时间：2002年

　　2.埃德·桑德尔

　　公司：摩托罗拉

　　任职时间：2004年

　　3.特里·塞梅尔

　　公司：雅虎

　　任职时间：2001年

　　4.查尔斯·普林斯三世

　　公司：花旗银行

　　任职时间：2003年

　　5.罗伯特·纳德利(Robert Nardelli)

　　公司：家得宝

　　任职时间：2000年

　　6.胡皓华(Peter Wuffli)

　　公司：瑞银集团

　　任职时间：2001年

　　7.迪克·帕森斯(Dick Parsons)

　　公司：时代华纳

　　任职时间：2002年

　　8.克里斯·阿尔布里特(Chris Albrecht)

　　公司：HBO

　　任职时间：2002年

　　9.迈克尔·施奈德(Michael Snyder)

　　公司：Vonage

　　任职时间：2006年

　　10.乔·托里(Joe Torre)

　　公司：纽约洋基队

　　任职时间：1996年